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保持总体稳定 适时调整整合——人社部副部长汤涛就深化职称制度改革答记者问

2017-11-16 10:17:48 来源:中卫热线 标签:意见 职称 评价

保持总体稳定 适时调整整合——人社部副部长汤涛就深化职称制度改革答记者问

  新华社北京1月8日电题:保持总体稳定适时调整整合——人社部副部长汤涛就深化职称制度改革答记者问新华社记者徐博、齐中熙、袁汝婷中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,未设置正高级职称系列均设置人社部部长尹蔚民表示,完善职称制度体系,打破专业技术人才的“天花板”,横向上,保持现有职称系列总体稳定,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列,增设新兴职业领域的职称系列,问:《意见》明确了哪些重点改革任务?答:在健全职称制度体系方面,《意见》提出保持现有职称系列总体稳定,适时调整、整合,探索在新兴职业领域增设职称系列,在制度衔接上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低社会用人成本。

  目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级,职业资格主要通过统一考试、鉴定等方式评价,对象包括专业技术人才和技能人才,在完善职称评价标准方面,《意见》突出品德、能力和业绩导向,把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德,强化职业操守和社会责任。

  一方面,在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件,强调注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜,另一方面,同步推进职业资格制度改革,进一步减少和规范职业资格许可和认定事项,建立国家职业资格目录清单,清单之外一律不得许可和认定职业资格,清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

  对特殊人才通过特殊方式进行评价,对基层专业技术人才单独评价,在评价方式上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重,对特殊人才通过特殊方式评价,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

  另外,还要科学界定、合理下放职称评审权限,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审,严肃评审纪律,加强评审监督

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